Аутплейсмент

Данная услуга по сопровождению и консультированию сокращаемых сотрудников заказчика с целью обеспечения менее болезненного расставания сотрудников с компанией и их адаптации на рынке труда.

С помощью аутплейсмента:

• Расторгнуть трудовые отношения наиболее щадящим, лояльным способом
• Избежать возможность судебного иска
• Избежать репутационных рисков
• Возможность возобновить трудовые отношения с бывшим работником, когда ситуация в компании изменится
• Сохранить благоприятный климат в коллективе среди оставшихся сотрудников

Аутплейсмент используется в тех случаях, когда увольнение связано с реорганизацией, сокращением штата или ликвидацией предприятия, и не является следствием невыполнения сотрудником своих обязанностей.