Компании, которые заинтересованы в регулярном и частом измерении ситуации и настроения персонала могут использовать пульс-опросы. Пульс-опросы — это исследования, которые включают в себя небольшое количество вопросов и проводятся часто. Данный инстумент удобен тем, что не утомляет людей массивными анкетами и позволяет быстро получать обратную связь.
Формат проведения пульс-опросов:
